州直机关党工委工作职责、工作制度、行为规范

2015-04-14 09:34:40  来源:
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适应新常态,提高执行力。为进一步加强州直机关党工委制度建设和机关效能建设,严格机关管理,规范工作秩序,提高办事效率,促进工委机关管理科学、规范,各项工作高效、有序,依据《党章》、中央八项规定和省、州有关规定,州直机关党工委制定、补充完善机关9部门工作职责13工作制度2行为规范,形成了《州直机关党工委工作职责、工作制度、行为规范》。
制度重在建设,精在落实,贵在坚持。《州直机关党工委工作职责、工作制度、行为规范》既是州直机关党工委开展党的群众路线教育实践活动的成果之一,也是机关各项工作不断规范的重要体现,更是转变机关作风、提升机关效能、依法履行职责的具体实践。为维护制度的权威性和严肃性,确保制度真正“管用”,希望委内全体党员干部认真学习《州直机关党工委工作职责、工作制度、行为规范》,自觉提高执行力,以更加饱满的精神状态、高超的能力素质、一流的工作业绩,不断提升州直机关党工委的凝聚力、向心力、战斗力,实现机关管理和各项工作上水平、上台阶。
 
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目       录
 
    一、工作职责
    1.州直机关党工委办公室工作职责
    2.州直机关党工委组织部工作职责
    3.州直机关党工委宣传部工作职责
    4.州直机关纪工委工作职责
    5.州直机关工会工委工作职责
    6.州直机关团工委工作职责
    7.州直机关妇工委工作职责
    8.州直机关党工委信息中心工作职责
    9.州直机关党工委机关支部工作职责
    二、工作制度
    1.州直机关党工委领导班子会议制度
    2.州直机关党工委领导班子民主生活会制度
    3.州直机关党工委理论中心组学习制度
    4.州直机关党工委学习制度
    5.州直机关党工委 “三会一课”制度
    6.州直机关党工委办公用品购置管理制度
    7.州直机关党工委请销假制度
    8.州直机关党工委公文处理工作制度
    9.直机关党工委文印管理制度
    10.州直机关党工委印章管理制度
    11.州直机关党工委公务用车使用管理制度
    12.州直机关党工委出差审批规定
13.州直机关党工委保密工作制度
三、工作规定(规范)
    1.州直机关党工委工作人员行为规范
 2.州直机关党工委廉洁自律若干规定
 
 
                   一、   
  
 
州直机关党工委办公室工作职责
 
一、负责工委文件、报告、综合性材料的起草、修改和印发工作,做好信息报送工作;
二、负责文件收发、传阅、管理及文书档案资料整理立卷,做好文件资料影印及印章使用管理工作; 
三、负责办公用品的采买、管理工作,做好会务、接待及公务用车服务等后勤服务保障工作;
四、负责机关安全、保密工作;
五、负责委内干部人事、财务工作;
六、负责与省及各县(市)直机关工委的上下协调沟通,做好与州直机关各部门、委内各部门横向协调沟通工作;
七、负责组织撰写工委大事记;
八、负责完成委内领导交办的其他工作。
  
 
 
州直机关党工委组织部工作职责
 
一、负责指导州直机关各部门党组织坚持党的组织制度,加强基层组织建设;
二、负责党员教育管理,做好党员发展工作和处置不合格党员工作;
三、负责州直各部门机关党委书记、副书记的培训、考核、任免工作;
四、负责指导州直各部门党组织换届选举工作;
五、负责所属党组织的党费收缴、管理和使用工作;
六、负责指导州直各部门离退休党组织工作;
七、负责完成委内领导交办的其他工作。
  
 
州直机关党工委宣传部工作职责
 
一、负责制定州直机关党的思想建设和精神文明建设规划,综合指导机关精神文明建设和思想道德文化建设方面的工作;
三、负责组织机关干部学习、宣传、贯彻党的基本路线、方针和政策,进行形势任务教育;
二、负责指导州直机关党员干部学习党的创新理论,组织指导各类理论研讨和理论学习;
四、负责指导机关各级党组织围绕经济建设中心开展宣传思想政治工作;
五、负责州直机关统战工作和普法宣传教育工作的落实;
六、负责做好对外宣传工作;
七、负责完成委内领导交办的其他工作。
 
  
州直机关纪工委工作职责
 
    一、负责分管部门党风廉政建设责任制、惩防体系建设、强化“两个责任”和“五权建设”情况的协调调度、监督检查;
  二、负责对分管部门违反八项规定精神及其它党政纪律行为进行调查,并向州纪委、州监察局提出处理建议;
三、负责对分管部门科级以下(含科级)党员干部涉嫌严重违纪违法行为进行初核、调查,并向州纪委、州监察局提出处理建议;
四、负责州直机关作风效能建设工作;
五、负责完成委内领导交办的其他工作。
 
  
 
州直机关工会工委工作职责
 
一、负责制定州直机关工会组织建设规划;
二、负责基层工会组织的审批、任免工作;
三、负责做好机关职工的思想教育工作;  
四、负责组织开展劳动竞赛和机关各类文体活动;
五、负责推选和管理州直机关劳动模范、先进工作者,维护职工的合法权益;
六、负责收缴和管理州直机关工会经费;
七、负责完成州总工会交办的其他任务;
八、负责完成委内领导交办的其他工作。
 
 
 
州直机关团工委工作职责
 
一、负责制订州直机关团组织、青联的工作规划,指导直机关团组织的思想建设、组织建设和作风建设
    二、负责指导和组织机关团组织、青联围绕党的中心工作,开展适合青年特点的各项活动;
三、负责审批州直机关团组织、青联的组成和班子成员的职务任免;
四、负责制订、组织团员、青年的培训工作; 
五、负责做好直机关团员、青年的思想政治工作,完成团委交办的其他任务。
六、负责完成委内领导交办的其他工作。
 
 
 
州直机关妇工委工作职责
 
一、负责制定州直机关妇女工作计划,指导州直机关妇女组织开展各项活动;
二、负责教育、团结、引导女干部、女职工学习政治理论;
三、负责州直机关妇女组织及组成人员的批复工作;
四、负责完成州妇联交办的其他任务; 
五、负责完成委内领导交办的其他工作。  
 
 
州直机关党工委信息中心工作职责
 
    一、负责网站的管理和技术维护;
    二、负责州直机关各部门、市(县)工委党建网技术链接、维护、管理和信息联络;
三、负责党建网信息发布、更新,及时反映全州机关党建信息情况;
四、负责工委部室党建网栏目管理,图文制作与指导; 
五、负责完成委内领导交办的其他工作。
 
  
州直机关党工委机关支部工作职责
 
一、负责抓好委内机关党建工作,制订机关支部工作计划;
二、负责抓好委内机关思想建设,宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的各项决议; 
三、负责抓好委内机关组织建设,严格“三会一课”制度,做好党员发展工作,壮大党员队伍,发挥党支部的战斗堡垒作用; 
四、负责抓好委内机关作风建设,加强对党员的监督,做好党员的党性、党风、党纪教育,充分发挥党员的先锋模范作用; 
五、负责定期召开支部委员会议、理论中心组会议,召开民主生活会,开展批评与自我批评,促进工作有效开展; 
六、负责办理委内机关党员的组织关系接转以及党费的收缴;
七、负责完成委内领导交办的其他工作。
 
 
二、工 作 制 度
  
州直机关党工委领导班子会议制度
 
一、班子会议由党工委领导班子成员组成,由党工委常务副书记召集并主持。根据会议需要,确定列席人员。
二、会议内容:传达、学习上级党委、政府有关文件和重要会议精神;研究、讨论全州机关党建工作的重大问题;讨论机关党员干部调配、任免、奖惩等问题;听取各处室及有关单位对班子成员的批评建议;讨论其他重要问题。
三、班子会议力求开短会、讲短话,力戒空话、套话,提高会议实效。
   四、班子会议实行例会制度,无特殊情况,每月召开一次。
 
州直机关党工委领导班子民主生活会制度
 
    一、工委领导班子成员既要参加机关支部的民主生活会,又要参加领导班子的民主生活会。
    二、民主生活会每年召开一次,也可根据需要随时召开。遇有特殊情况需要延期召开的,应报经上一级党组织同意。
    三、民主生活会主要围绕以下基本内容进行检查总结,统一认识,交流思想,开展批评与自我批评。
    (一)贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示情况。
    (二)组织和带领党员干部开展社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设情况。
    (三)执行民主集中制原则,加强领导班子自身建设情况。
    (四)艰苦奋斗,清正廉洁,遵纪守法,贯彻落实党风廉政建设责任制情况。
    (五)改进工作作风,密切联系群众,为群众解决实际问题、排忧解难情况。
    (六)其他重要问题
    四、除上级党组织明确指定外,民主生活会议题要集中,每次重点解决一两个突出问题。会前,应广泛征求党内外群众意见。
五、民主生活会由州直机关党工委常务副书记召集和主持。因故缺席成员,应根据会议议题写出书面发言。会后向因故缺席人员通报会议的情况。
    六、民主生活会应遵循“团结—批评—团结”的方针,围绕议题认真检查、找出问题、开诚布公、畅所欲言,达到统一认识、共同提高的目的。
    七、对民主生活会检查和反映出为的问题,要研究措施,切实加以解决。适合向党员通报的情况应及时通报。
    八、领导班子召开民主生活会,必须提前一周将会议安排和议题报上级党组织并通知出席人员。会后及时向上级党组织汇报会议情况,报送会议记录。
  
州直机关党工委理论中心组学习制度
 
一、 参加范围
党工委常务副书记、副书记及副县级以上领导干部和机关支部书记参加。
二、 学习内容
(一) 学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平系列讲话。
(二) 学习中央和国家制定的路线、方针、政策,省、州中心工作的决策部署、目标要求。
(三) 学习领导科学、公共管理知识和经济、金融、科技、法律、历史等知识。
三、 形式要求
    (一)制定计划。年初,按中央和省、州委工作部署及要求,制定全年学习计划并认真实施。
    (二)创新形式。采取集中学习、座谈研讨、聘请专家学者讲座及个人自学等形式,认真组织好中心组学习。可根据党工委实际,吸纳机关党员干部,召开中心组学习扩大会。
    (三)明确要求。中心组成员自学要有计划,每月不少于两天,每半年至少精读一本书,每年至少写1—2篇心得体会文章或调查材料。同时,积极参加所在党小组的学习。
    (四)学用结合。要不断改进学风,理论联系实际,做到学用结合,学以致用。要紧紧围绕州委、州政府中心工作和机关党建面临的新形势、新任务、新要求,科学选题,每年深入基层调研不少于2个月。突出严格落实从严治党要求,营造机关党建新常态,创新机关党的各项建设,提升机关党建服务大局、服务基层、服务群众的能力和水平,推动机关党建科学化发展目标和重点,研究工作、创新举措、抓好落实。
四、 考核评价
理论中心组成员要认真参加中心组学习,严格遵守学习纪律,建立请销假制度。分别建立理论中心组和个人学习档案,学习要有记录,每个成员要建立学习笔记,每年度进行一次述学、评学、考学。
    
州直机关党工委学习制度
 
一、坚持定期学习制度,每周组织一次集中学习活动。以学习小组为单位开展不定期学习活动,坚持个人自学。
二、学习内容由机关支部确定,及时组织机关干部对党的重要方针、政策及时事政治进行传达学习,并组织讨论。
三、除规定的学习内容外,可以根据形势发展和工作需要,随时充实学习内容。
四、机关干部要严格按计划参加理论和业务学习,因故不能参加须向支部书记或学习小组组长请假,事后补课。
五、学习活动要完备学习记录和学习笔记。支部学习活动要做好记录,学习记录要清晰、明了、内容丰富。机关支部每半年抽查一次机关干部的学习情况。
六、机关干部的理论和业务学习情况,作为年终评优的重要依据。
七、实行班子成员讲党课制度,班子成员每年要讲一次党课。
  
州直机关党工委 “三会一课”制度
 
   “三会一课”,是指党员大会、支委会、党小组会和党课。 
一、支部党员大会
支部党员大会每季度至少召开一次,因工作需要可随时召开。如无特殊情况,一般不宜推迟召开。党员大会由支部书记主持召开。
支部党员大会的主要内容:传达学习上级党组织的有关文件、决议、指示;组织党员过好组织生活;安排有关政治业务讲座;讨论接受新党员和预备党员转正;评选优秀党员;讨论对犯错误党员的处分和处置不合格的党员;选举支部委员会;选举出席上级党代会的代表;讨论决定由支委会提请的其他重要事项等。
党员大会的议题应事先通知党员。会议要充分发扬民主,对需要决议的事项,应按民主集中制的原则形成决议。   
二、党支部委员会 
    党支部委员会一般每月召开一次,或视情况随时召开。
主要内容是:研究贯彻上级党组织的指示、决定和工作部署;研究支部工作计划和总结;讨论和研究思想政治工作和党员教育工作;以及支部建设、组织发展、党员奖惩和其它需要支部委员会讨论的重要事项。
    党支部委员会要发扬民主,贯彻民主集中制的原则,坚持集体领导。对需要决议的事项,要经过广泛讨论形成决议,并做好记录。
三、党小组会 
党小组会由党小组长主持。党小组会的主要内容是传达贯彻上级党组织的指示、决议,研究落实措施;组织党员学习政治理论和党的基本知识  
四、党课
党课每季度至少安排一次。
主要内容:进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平系列讲话精神,党的基本理论和基本路线教育;党的理想、宗旨、纪律、优良传统和党的基本知识教育;国际、国内政治、经济形势教育等。
党课教育的内容要注意系统性、针对性和实效性。党课教育形式力求多样化,可采取专题讨论、知识竞赛、电化教育、组织党员参观、请理论专家或模范人物授课等形式进行。 
 
州直机关党工委办公用品购置管理制度
 
一、严格实行办公用品统一购置、保管及耗材的报废监管制度。
二、各处室不得自行购置办公备品及用品,根据工作需要购置办公用品时,须填写《办公用品购置申请单》,报办公室分管领导签字同意后,由办公室统一购置。
三、安排专人负责办公用品的购置、管理工作,根据各处室《办公用品购置申请单》所列物品进行统一购置并发放。
四、办公备品、用品、耗材须到州政府指定的办公用品采购单位购置,持正式发票经办公室分管领导签字后报销。
五、加强对领导办公室和各处室办公备品、用品、耗材的管理,按月通报办公用品、设备(耗材)使用情况。
州直机关党工委请销假制度
    
    机关干部需要请假时,应由本人提出申请,填写州直机关党工委干部请假(公出)审批单》,按程序报批后执行。《审批单》报办公室备案,假满后要及时上班并销假逾期不销假则视为旷工。
一、一般干部(病)假半天各处室负责人批准;1天以内分管领导批准;1天由主要领导批准。中层干部(病)假1由分管领导批准,1天以上主要领导批准。副职领导事(病)假由主要领导批准。
二、机关干部因公外出,须向办公室提供会议(活动)通知,办公室做好备案工作
三、病假3天以上,必须有指定医院主治医生出具的诊断书,并按程序逐级审批后报办公室备案。
四、机关干部休假,年初以各部室为单位向办公室提出休假计划,并提前半个月提出申请,分别经处室负责人、分管领导、主要领导批准
五、机关干部事(病)假累计超过两个月的,取消当年年度评先选优资格。
六、机关干部未经批准且未填写州直机关党工委干部请假(公出)审批单》,擅自外出办私事,按脱岗处理。由此出现不良后果的,本人承担一切责任。
 
 
州直机关党工委公文处理工作制度
 
一、文件的登记与传阅工作
(一)凡上级下发的文件或其他部门来文,由办公室文书人员负责做好签收、登记、传阅和保管工作。
(二)文书人员按照来文渠道、方式和要求,及时领取、交换文件、登录文书专用邮箱下载文件。
(三)文件登记后,文书人员要立即根据文件的密级、急缓程度进行分类整理、挂单,由办公室主任批办后进行传阅。传阅急件应立即阅批。
(四)文件要严格按照传阅程序和范围进行传阅,在传阅过程中,不得从传阅夹中抽留文件,不得带出单位、带回家中。
(五)在送呈文件或传阅时,要注意提醒领导有无急件情况,使领导心中有数。
二、文件的回收与办理工作
(一)领导传阅完毕的公文要及时取回,认真清理、翻阅,查看是否有领导批示。带密级或属涉密类文件资料,要按照规定办理或保存,其他不需保存的文件资料统一放入文件回收袋中,定期销毁。
(二)加强公文督办、催办工作,对领导有批示的文件,按要求落实,确保件件有着落,事事有回音。对于重要公文的督办要做好记录,跟踪督办,确保按时、按要求反馈。
三、文件的借阅与保密工作
(一)因工作需要借阅文件,要严格履行借阅手续,时间一般不超过一周,用完后及时送还,严防丢失。
(二)严格保密制度,做好密级文件的登记与保密管理。禁止对秘密文件进行复印。特殊情况需要对国家秘密文件复印的,要注意以下保密事项:
1、复印国家秘密文件,必须建立严格的审批、登记制度,由专人负责;
2、“绝密”文件和中央领导同志的内部讲话记录,发文部门规定不准翻印的文件,未经原发文机关批准不得自行复印;
3、严禁复印中央各种文稿和中央领导同志的内部讲话稿;
4、严禁将国家秘密文件拿到社会上营业性的复印场所复印;
5、对复印的国家秘密文件要与原文件一样进行严格管理。
四、文件的制发与管理工作
(一)控制发文数量。制发各类公文,坚持“从严、从实、从少”的原则,精简文件,确保质量。
(二)正确运用文件种类。“延州直党报”主要用于向上级的请示、报告;“延州直党发”主要用于下发有关政策性、指导性的工作意见、方案、通知;“延州直党字”主要用于工作通报、公布工委内部干部事宜的专门文件。
    (三)严格发文程序。根据工作需要以州直机关党工委名义发文的,由发文处室拟稿后报办公室进行复核,确认文稿无误后,根据文件种类进行文件编号并登记,分别报分管领导签阅、主要领导签发。领导签阅后的文件,核稿人员要认真翻阅审查是否有修改内容。定稿后,打印出文稿清样交文印人员印制、发文。办公室文书人员做好发文的整理和存档工作。
 
 
州直机关党工委文印管理制度
 
  为加强州直机关党工委文印管理,节能减排,提高效率,制定本制度。
  一、安排具体人员负责文印工作。文印人员要加强业务学习,提高工作效率,确保打印、复印快速、准确。
  二、各处室凡需打印、复印文件材料,须经办公室负责人同意后,方可递交文印员打印、复印。未经办公室负责人同意,其他人员不准随意进入文印室,不得擅自开机复印和打印。
  三、文印人员应根据先后顺序和轻重缓急,统筹做好复印(打印)工作,特急件要随到随打随印。
四、文印人员要本着节能减排、有效节约的原则,严格控制文印数量和质量,注意节约使用耗材,加强纸张管理。能够利用网络传送电子文件的,不再打印纸质文件,以减少纸质文件打印数量。
  五、文印人员不得擅自接受外单位及私人的打印任务。特殊情况下,须经分管办公室领导同意后,方可为外单位打印、复印文字资料。
六、文印人员要遵守保密制度,严守工作机密,严格保管好涉密电子文档资料,有关文件、资料不得外泄,及时清理和销毁各种废纸。
七、文印人员要爱护、保养文印设备,发现机器故障要及时汇报。随时关注耗材使用情况,及时补充不足耗材。文印耗材的补充及设备的维修要及时向分管领导请示,按有关程序手续办理,确保机器设备正常运转和文印工作正常。
州直机关党工委印章管理制度
 
     一、职责分工
    (一)州直机关党工委印章、常务副书记签名章等机关印章,由办公室指定政治可靠、责任心强、作风正派的专人负责管理。
    (二)未经办公室负责人同意并经分管领导和主要领导批准,机关印章不得交由其他人员负责管理。因故需临时交接,须经办公室负责人同意并由分管领导或主要领导签批,严格办理交接手续。
    二、印章管理
(一)印章管理人员必须严格管理印章,不得擅自将机关印章委托他人代管代用,必须委托的需经办公室负责人批准并指定专人代管。机关印章一般应在上班时间内使用,如无特殊情况,下班后停止使用。
(二)机关印章必须锁放在保险柜内妥善保管,用印完毕立即放回原处,不得随意乱放,不得无故带出使用。如因办理银行财务、相关证件年检等特殊需要确须带到外单位用印的,必须进行登记并由直接用印人员签字。
(三)印章管理人员要定期汇总各类印章使用情况,备档待查。
    三、印章使用
    (一)印章管理人员必须认真负责,严格遵章守纪,秉公办事。使用印章必须严格执行领导负责制的原则,未经领导批准并经办公室负责人审核,不得随意盖章。 
(二)非正式文件用印,如外单位因联合发文、相关证明、表彰评选等工作需盖党工委印章时,必须填写《印章使用申请单》(包括时间、事由、印章、批准人、用印份数、用印单位、经办人等)。 
    (三)不得在发出的文件、电报、函件、介绍信、图表等公文中空白处加盖印章。严禁把机关印章盖在空白纸、空白介绍信、空白单据上。如遇特殊情况时,必须经主要领导签字同意。
    (四)用印经办人员应自觉履行用印审批手续,做到先审批后用印。印章管理人员用印时,须认真审核用印文稿签批手续是否完备。对审批手续不符合规定的,印章管理人员有权拒绝用印。对不按规定使用印章的人员,要按印章管理有关规定严肃处理。
    (五)用印材料应注意落款单位必须与印章一致,用印位置恰当,要骑年盖月,字组端正,图形清晰。
    (六)加盖印章中产生的废件,须及时销毁处理。 
(七)机关印章使用后出现的意外情况由批准人负责。如印章管理人员违规用印造成的后果由直接责任人负责。
 
州直机关党工委公务用车使用管理制度
 
一、公务用车统一由办公室管理和调配使用。
二、公务用车须由专职驾驶员驾驶,严禁公车私用,严禁将车辆交给领导或非驾驶员驾驶(应急情况除外)
三、各处室因工作需要使用车辆,办公室申请,由办公室主任调派车辆,并征求相关领导意见。当事驾驶员要及时填写《公车使用登记表》,记录出车行程、时间并签字。
四、驾驶员要服从办公室主任的领导,签订《驾驶员交通安全责任书》。严格遵守道路交通法规,树立良好的驾驶作风。
    五、驾驶员要做好车辆的检查、保养、维修和清洁工作,按规定对车辆进行年检和保险,按规定到指定地点进行维修保养,严禁擅自购件、换件、赊账。
六、车辆用于公务服务需要等待时,须停放在正规停车场,严谨高档娱乐场所、饭店等地附近停放。工作之外时间驾驶员必须将车辆集中停放在州政务中心地下停车场,严禁将车辆开回家或在外过夜。如车辆因未入库造成刮碰损坏、车件被盗、车辆丢失的,由当事驾驶员承担相应责任。在节假日期间必须封存车辆,确因工作需要动用的,须经领导同意。
 
 
 
州直机关党工委出差审批规定
 
为加强州直机关党工委差旅活动和经费报销内控管理,规范因公出差审批程序和差旅费预算管理,有效控制差旅费规模,依据《延边州州直机关差旅费管理办法》(延州财行〔2014〕12号),结合州直机关党工委实际,制定本规定。
一、适用范围和原则
(一)本规定适用于州直机关党工委在职人员和经批准的聘用、借用人员(以下简称“机关工作人员”)。
(二)机关工作人员出差,应当坚持工作需要、事先审批、节约开支、务求实效的原则。
二、审批内容和程序
(一)机关工作人员因公出差,必须办理审批手续,详细填写《出差审批单》,注明出差事由、出差时间、出差地点、交通工具、同行人员等,内容务必详实全面。《出差审批单》是报销差旅费必附依据,由办公室统一管理、备案。
(二)因公务紧急,未能办理出差审批手续的,出差前可以电话方式请示主要领导同意后,出差归来补办手续并说明原因。
(三)出差不能按时返回的,必须提前向主要领导说明原因。出差归来后,在出差审批单上如实填写实际的出差日期,并由审批人确认。
三、出差审批权限
党工委各部门工作人员出差,由部门主要负责人同意,报分管领导审批;部门主要负责人出差,经分管领导同意,报主要领导审批;分管领导出差由主要领导审批;主要领导出差须报州委常委、秘书长、州直机关党工委书记审批同意,并填写《部门主要领导离延报告单》报州委办秘书处备案。
四、附则
(一)机关工作人员差旅费的报销严格执行《延边州州直机关差旅费管理办法》,实行先财务审核后领导审批制度。
(二)出差不允许报销餐饮费,特殊情况经单位领导批准给予报销餐饮费的,不再享受伙食补助费。
(三)工作人员外出参加会议、培训,城市间交通费、期间食宿费,凭会议(培训)通知及票据按规定报销。往返的差旅费按出差有关规定报销。
(四)出差人员应实事求是履行出差审批手续,如发现弄虚作假,按有关规定严肃处理。
(五)除极特殊情况,出差人员一律带个人公务卡刷卡付费,并保管好相关票证。因个人原因丢失报销凭证的,自行承担相关责任。
 (六)出差途中因工作需要或其它原因,需延长在外时间,应及时请示委领导。
   
州直机关党工委保密工作制度 
  
为加强保密工作,维护国家的安全和利益,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,结合工作实际,制定本制度。
一、国家秘密包括下列内容:政府重大决策中的秘密事项;国防建设和武装力量活动中的秘密事项;外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项;国民经济和社会发展中的秘密事项;科学技术中的秘密事项;维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项;经国家保密工作部门确定的其他国家秘密事项。
二、严守党和国家的秘密。做到不该说的秘密不说,不该知道的秘密不问,不该看的秘密不看;不在非保密本上记录秘密事项;不在不利于保密的场合谈论秘密事项;不随意谈论领导的活动情况。及时准确地划定秘密事项及其密级,确定保密部位,做好涉密岗位和领导办公室安全防范工作。
三、加强公文和内部资料的管理,认真遵守文电和涉密信息管理制度。不把秘密公文、资料带回家处理或阅读,不带涉密资料去公共场所或探亲访友;严禁使用有线或无线通讯工具谈论或办理涉密事项;严禁在普通传真机上传送涉密文件;复印、翻印涉密文件必须请示主要领导批准,履行审批、登记手续,并将复印、翻印原件按要求管理;公文、信息和资料在收发、传阅、借阅、清退、销毁等各个环节要履行登记制度,做到来源去向明确,件件有案可查。
四、加强印信、机构代码证的使用和管理。印章、印模、机构代码证要有专人保管、专柜存放,严格履行印信登记使用管理签批手续。
五、严格加强计算机网络安全管理。处理涉密信息的计算机必须与公共信息网络实行物理隔离。坚持“涉密不上网,上网不涉密”的规定,严禁在与公共信息网相连的计算机设备上存储、处理和传递国家秘密信息。坚持“谁上网谁负责”的原则,凡向党建工作专属网站、州及以上级的站点提供或发布信息,必须经过保密审查批准,确保国家秘密不上网。
六、切实加强领导办公及涉密岗位的安全管理。如文件销毁专用袋、保密专用柜、保密碎纸机等。
七、把好涉密岗位人员的进入关,坚持上岗资格审查,对不宜从事涉密工作的人员要及时调离,确保涉密人员队伍的纯洁可靠。
八、及时传达上级关于保密工作的精神,经常进行保密宣传教育,尤其要加强节假日之前的保密教育和检查,增强防范意识。
九、工作人员如发现国家秘密已经泄露或可能泄露时,应当立即采取补救措施,及时报告保密工作部门。
十、落实保密工作责任制。建立保密工作领导小组,领导小组对党工委保密工作负总责,抓好日常保密工作,定期检查保密工作。各处室负责人对本处室保密工作负责。
 
 
三、行 为 规 范
 
州直机关党工委工作人员行为规范
一、总体形象规范
(一)坚守岗位。按时上、下班,不擅自离岗,工作时间不在办公室睡觉、吃零食或使用电脑上网聊天、炒股、购物、玩游戏。
(二)净化环境。办公室要保持清洁卫生,物品摆放有序,不陈列与办公无关的物品。
(三)文明办公。严禁聚堆闲聊、大声喧哗而影响他人的工作,未到下班时间不得停止办理公务、不接待外来办事人员。
(四)熟知业务。熟知全州机关党建基本情况,了解机关党建工作业务及要求,掌握全州机关开展党建工作成效。
二、仪表形象规范
(一)举止端庄。动作端正稳重,举手投足不鲁莽、不拖沓。
(二)服饰得当。着装整洁适当,不穿奇装异服,工作时间不穿拖鞋。男士夏天不穿短裤,不佩带戒指等饰物,女士不穿超短裙。
(三)仪容整洁。面容洁净,男士不留长发、不蓄胡须,女士不浓妆艳抹及染指甲。
(四)坐行得体。坐立体态端庄文雅,行态要富有朝气活力。
三、言语形象规范
(一)用言文明。待人接物及工作交流要讲求语言文明,使用礼貌用语,严禁讲粗话、脏话。称呼时态度要诚恳,表情自然,体现出真诚。 
(二)语言确切。讲普通话,不带方言土语,杜绝不健康口语。交谈时尊重对方、谦虚礼让,善于理解对方。
(三)语音适度。讲话音量以对方能听清为宜,既不粗声重语,又不软弱无力。
(四)通话规范。电话用语要言简意赅,将自己所要讲的事用最简洁、明了的语言表达出来。在办公室打电话,要照顾到其它电话的进出,不可过久占线。
四、会客形象规范
(一)态度诚恳。接待客人起身迎送、主动热情,来有迎声走有送语,不傲慢冷漠或出口伤人;递送和接受名片时,态度应诚恳恭敬。
(二)尊重对方。认真倾听对方谈话,既不漫不经心、沉默无语,又不厌烦急躁、打断对方话语。注意握手的姿式,握手的两个人手掌相握呈垂直状态,表示平等而自然的关系。
(三)神态自如。谈话时要目光专注,神态自然,既不紧盯对方,又不左顾右盼,两人交谈时,最好目光交流持同一水平,相互尊重。
五、外出形象规范
(一)着装应时。着装应得体、大方、整洁,不因着装而影响形象和人格,衣着应与自身形象相和谐,与出入的场所相和谐。
(二)入乡随俗。外出前要了解掌握对方风俗习惯、风土人情,做到随遇而安。
(三)主次分明。陪同领导外出要明确自身角色,做好各项服务;乘车、会客等场合要摆正位置,不喧宾夺主。
(四)拜访有备。外出期间拜访有关人员要事先有约,并提前做好各项准备工作。
六、公共场所形象规范
(一)遵守公德。在公共场所要行为严谨,姿态得体,不因个人不雅行为而影响整体氛围。
(二)行动自律。不出入不该去的场所,不参加有损声誉的活动。遵守公共秩序,不随地吐痰,禁烟场所不吸烟。注意保守机密。
(三)注重身份。体现机关干部形象,不图虚荣,不盛气凌人,不以异声怪相哗众取宠,注意个人卫生,保持整洁美观。
(四)轻车简从。减少陪同、简化接待,不张贴悬挂标语横幅,不安排群众迎送,不铺设迎宾地毯,不摆放花草,不安排宴请。 
 
 
州直机关党工委廉洁自律若干规定
 
一、禁止利用职权谋取私利和为配偶、子女、其他亲友及下属工作人员谋取利益,不准假借单位和领导名义为个人办事谋利。
二、不准接受其他部门和个人及可能影响公正执行公务的钱物、有价证券和吃请。
三、不准虚报、谎报、编造工作成绩以获取荣誉及其他利益。
四、不准在个人公务职责、职权范围从事经商、办企业、投资入股及其它不公正获利活动。
五、不准用公款报销不合理开支。不准将部门财物及因工作配置给个人物品带走或归己使用。
六、公务活动要勤俭节约,不准铺张浪费、挥霍公款,不参加高消费娱乐活动。
七、个人不公开出版著作、讲话单行本,不发贺信、贺电,不题词、题字。
八、不准参与违反社会道德行为的活动。
九、认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格遵守中央“八项规定”和省、州有关规定,严于律己,廉洁从政。
十、对违反本规定的,依照有关规定给予批评教育、组织处理或纪律处分。
 


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